管理者与员工的关系
对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率...
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企业的日常管理手册
说到管理，就不能不说其*重要的一面，那就是管人。公司是由人组成的，而且每个人都有自己独特的想法，所以不论公司规模大小，管人都是绕不过去的必修课。 1.关于 招聘 2.留住骨...
卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则”
如果你问一位领导：你愿意任用比你表现更优秀的人吗？相信每一位领导都会回答：愿意。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。 这就是南加州大学校长史蒂文...
怎样带领好一个团队
一、知人善任的能力 所谓，术业有专攻。团队每个人都有自己所擅长和短板的地方。所以，在一个团队里，管理者应该具备知人善任的能力，针对团队成员的技能水平和专业特长进行分...
扔掉“管理”！
作为领导，重要的不是学习什么管理技巧，而是要掌握领导者应有的心态，那就是以帮助自己下属成功为自己的成功。如果没有这种心态，你整天只会在一些人际关系里面折腾。 提高领...